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各县（市）林草局：
为切实管护好甘孜州林草资源，推动绿色发展、促进人与自然和谐共生，充分认识生态护林草员在民族团结、巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、保障林草资源安全等方面发挥的积极作用，为进一步加强生态护林草员选聘管理，根据省、州安排部署，现就2023年度甘孜州生态护林草员选聘管理工作提出以下要求，请认真贯彻落实。
（一）加强领导，完善制度。各县（市）要提高政治站位，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，高度重视生态护林草员工作，要成立由分管领导为组长，林草、财政、乡村振兴等部门和各乡（镇）人民政府负责人为成员的生态护林草员工作领导小组。要充分认识国家出台生态护林草员政策的目的和意义，充分发挥生态护林草员在林草资源管护中的积极作用，编制切实可行的年度选聘实施方案，制定完善生态护林草员县级管理考核办法，指导和推进生态护林草员选聘、管理、培训、考核、劳务报酬发放等工作。
（二）严格选聘，落实人员。按照“精准、自愿、公平、公开、公正”的原则，严格选聘流程管理，各县（市）务必于1月20日之前完成2023年度生态护林草员选聘工作，各县（市）2023年选聘人数不能低于上一年选聘人数。
（三）签订合同，压实责任。各乡（镇）在1月底之前要完成生态护林草员管护合同签订工作，管护期限为2023年1月1日-12月31日，明确年度劳务报酬补助标准，补助标准原则上不低于500元/月，不高于700元/月，人员选聘落实完成后庚即为其购买人身意外保险。管护合同要明确管护职责、管护范围等，实行网格化管理，将管护人员责任、任务落实到山头、地块，生态护林草员在保障自身安全的前提下按照“三及时”（及时发现、及时处理、及时上报）、“五到位”（走到位、看到位、管到位、宣传到位、责任到位）要求做好巡护工作。
（四）强化管理，使用好APP巡护系统。各县（市）的生态护林草员工作已纳入年度州、县（市）民生实事、林长制及乡村振兴等目标任务，不得随意增减。县（市）级管理人员要及时更新生态护林草员监测即报APP 人员信息，及时补录新选聘人员，删除已解聘人员。每名生态护林草员务必要使用护林员监测即报 APP，实行在线巡护管理，县（市）、乡（镇）对未履职尽责的人员要实施通报并扣除相应的劳务报酬。
（五）强化考核，及时兑现。各县（市）待省正式计划文件下达后，结合省、州生态护林草员管理考核办法庚即完成2023年生态护林草员实施方案编制工作，完善生态护林草员管理考核办法。要定期或不定期对生态护林草员巡护工作开展情况进行监督、检查与考核，对不能履职尽责的生态护林草员及时解聘并重新补充选聘，要通过惠民惠农“阳光审批”和“一卡通”系统按时足额兑现劳务报酬。
甘孜州林业和草原局
2023年1月9日
信息公开选项：主动公开 | |
甘孜藏族自治州林业和草原局办公室 2023年1月9日印发 | |
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